Jobbsökartips
CV:n är det som granskas först. När en ansökan kommer in vill man ha en snabb överblick om personen är lämplig för tjänsten, det är det som är syftet med din CV vilken således ska vara kort och koncis.
Ta med det som är relevant för tjänsten du söker, CV:n ska som det personliga brevet vara anpassat efter den tjänst du söker.
CV:n är en formell förteckning över dina meriter, skriv därför kort och koncist.
Det är i det personliga brevet det finns utrymme att vara med personlig.
Dela in din CV i olika kategorier:
- Yrkeserfarenhet
- Utbildning
- Språk
- Tekniska kunskaper
- Referenser
Dessa "rubriker" kan gärna göras lite mer säljande för att bättre sticka ut i mängden.
Skriv till exempel "mina främsta erfarenheter" eller "erfarenhetsbredd".
Varje rubrik innehåller sedan dina erfarenheter uppstaplat.
Gärna i kronologisk ordning.
Här beskriver man också kortfattat vad varje tjänst/föreningsuppdrag/utbildning har inneburit.
Ange din titel/yrke följt av arbetsgivare och vilken period du var på platsen.
Gällande språk- och tekniska kunskaper bör man ange vilken nivå man befinner sig på, till exempel: "tyska – mycket goda kunskaper i både tal och skrift", "goda kunskaper i Excel" osv.
Betyg och referenser behöver inte lämnas med CV:n. Det räcker med att det framgår att referenser kan lämnas på begäran.
Var beredd på att ditt betyg kan efterfrågas så det är alltid bra att ha en kopia i byrålådan.
Det finns inga direkta regler för hur en CV ska se ut, kika därför gärna runt på ett flertal för att därefter plocka godbitarna från varje exempel. Bra hjälp finner du på denna länken:
 http://www.cv-guiden.se/gratis_guide/cvguide/cv_guide.htm
Glöm inte: att göra stavningskontroll! Undersökningar visar att många rekryterare kan döma dig genom enbart ett eller två stavfel eller skrivfel.
Meddela de referenser du tar med att du faktiskt har med dem.
|
