Nyhetsbrev 2009-03-17

Så gör du för att öka yrkesstoltheten på ditt företag

En global undersökning visar att svenskar hamnar näst längst ner på listan när yrkesstoltheten kartlades. Vad kan man konkret göra som företagsledare för att motverka detta?

Undersökningen, som utfördes av konsultföretaget Kelly Services, bland 100 000 personer i 33 länder visar att svenskar är minst stolta över sitt yrke bland de nordiska länderna. Sverige hamnade också näst sist ur ett globalt perspektiv medan Malaysia och Indien placerade sig först.

I Sverige känner fyra av tio tillfrågade sig stolta över sitt jobb vilket är en siffra som hamnar långt under det internationella genomsnittet på 82 %. Bland de som har lägst yrkesstolthet återfanns personer födda på 80-talet och denna grupp är även den som värderar yrkesstolthet högst. Majoriteten av de tillfrågade föredrog ett jobb som de är stolta över framför hög lön.

Man säger att glada kor ger mer mjölk och det kan därmed finnas anledning att lägga upp strategier för att öka personalens yrkesstolthet. 3 enkla åtgärder kan vara ett bra steg på vägen:

1) Ge alltid personalen information om vad som händer i verksamheten, kontinuerligt.
2) Erbjud personalen återkommande fortbildning, det ska finnas möjlighet att utvecklas i sitt yrkeskunnande.
3) Uppmuntran: en enkel gest som gör att personalen känner sig behövd och uppskattad.

Kafferasten - Ett nödvändigt gott

Kafferasten har långa anor och utvecklades troligtvis under industrialismens intågande då arbetarna behövde ta en paus från det tunga arbetet för att orka med. I dagens stressiga arbetsmiljö händer det att fler och fler arbetsplatser slopar fikarasten och att man dricker kaffet inne på rummet. Inte bra säger de som vet.

Kafferasten är ett tillfälle för många att få en chans att sträcka på benen, få igång blodcirkulationen och en möjlighet till en paus från arbetet. Dessvärre är det fler och fler som hämtar in sitt kaffe på rummet. På detta sätt får man inte den återhämtning man behöver enligt en professor vid Stressforskninginstitutet på Stockholms Universitet. För att kunna hålla en hög prestationsnivå under hela dagen så behöver vi raster.

Det finns dock ett flertal andra fördelar med kafferasten. Den ger oss inte bara möjlighet till återhämtning utan fungerar även som en sätt att samla och sprida information, lösa problem, skapa kontaktnät på företaget och socialisera.

Mötesbokare - en viktig resurs i kristider

När orderingången går ner och beställningarna inte kommer in över telefonen finns det ännu större anledning att synas bland kunderna. Ett sätt att få ut säljarna på fler möten är att helt enkelt tillsätta mötesbokare.

När tiderna blir sämre behöver säljarna synas ännu mer ute bland kunderna. För att inte slösa tid på att ha kompetenta säljare sittandes i telefon kan man anställa mötesbokare till hjälp. Framtiden har hjälpt flertalet av sina kunder med deltidspersonal som sitter och bokar möten åt den ordinarie personalen.

- Det underlättar för våra kunder att slippa rodda i det på egen hand, säger Erik Holmqvist, säljare på Framtiden. Vi hittar kompetenta ringare som sitter på deltid och bokar möten åt företagen. Hittills har utgången varit mycket positiv.